4月25日，宜昌市人民政府下發(fā)了“關(guān)于表彰2012年度宜昌市和諧示范企業(yè)的通報(bào)”，我公司榜上有名。這已是我公司連續(xù)第3次獲得宜昌市和當(dāng)陽市兩級(jí)政府授予的此類殊榮。
長期以來，我公司堅(jiān)持以發(fā)展謀和諧、以和諧促發(fā)展，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范管理，誠信守法經(jīng)營，僅在保障員工合法權(quán)益、提高工資收入水平方面就取得了顯著實(shí)效。從2002年我公司改制以來，隨著企業(yè)規(guī)模的做大和效益的提升，公司先后5次調(diào)整提高了員工薪酬，年人均工資從2002年的6755元增長至2012年的37325元，2012年，我公司人均月工資為3110元，與宜昌市2012年度城鎮(zhèn)在崗職工平均月工資水平2391元相比凈增719元，10年來，我公司員工的收入水平始終領(lǐng)先于當(dāng)陽市的社會(huì)人均工資水平。
自2002年企業(yè)改制以來，公司始終是按時(shí)發(fā)放員工工資，并先后通過普調(diào)工資、發(fā)放全勤獎(jiǎng)、倒班津貼和生活補(bǔ)貼等措施來提高員工待遇，激發(fā)員工愛崗熱情。10年來，從無拖欠職工工資現(xiàn)象，“五險(xiǎn)一金”也是足額繳納，“五金”上繳從2002年的140萬元上漲到2012年的1437.73萬元。
切實(shí)保障員工的合法權(quán)益，讓員工在企業(yè)的發(fā)展中真正得到實(shí)惠 、共享企業(yè)的發(fā)展紅利，是確保企業(yè)與員工共同成長行之有效的辦法，也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的必由之路。
