5月上旬，我公司對118余名維修工從理論和實踐兩個方面進行考核打分評級。共評出6名金牌維修工、31名銀牌維修工、56名銅牌維修工和25名普通維修工，并按所評等級發(fā)放崗位津貼。這是我公司連續(xù)5年對維修人員進行評級工作，維修工評級是公司加強維修工隊伍建設，增強維修工自主學習維修技術，提高維修工業(yè)務素質的一項特色舉措。

今年春節(jié)剛過，我公司設備動力部就開始組織各車間維修工開展業(yè)務培訓，各車間在完成日常工作的同時，采取講課、技術交流研討會、每天一題、特種設備知識競賽、檢修現(xiàn)場大比武等多種形式，在全公司掀起了學技術、鉆業(yè)務的高潮。4月26日下午，設備動力部在生產辦公樓五樓組織進行了維修工評級的理論考試，全公司118名維修工全部參考。4月31日至5月2日，每天上午下午分別安排兩個車間進行實踐考評，最終評出了壓縮車間趙權、毛建軍、張泉，合成車間宋大江，甲醇車間曹紅，機動組彭建清等6名金牌維修工，袁振、朱玉寶、肖慶豐、趙元元等31名銀牌維修工，56名銅牌維修工和25名普通維修工。

按照評級制度規(guī)定，金銀銅牌維修工每年進行一次升級考評，普通維修工及新轉正的學徒維修工，可通過自己不斷的學習，每季度申請進行一次升級銅牌維修工的考評。