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5月上旬,我公司對118余名維修工從理論和實踐兩個方面進行考核打分評級。共評出6名金牌維修工、31名銀牌維修工、56名銅牌維修工和25名普通維修工,并按所評等級發(fā)放崗位津貼。這是我公司連續(xù)5年對維修人員進行評級工作,維修工評級是公司加強維修工隊伍建設,增強維修工自主學習維修技術,提高維修工業(yè)務素質的一項特色舉措。

今年春節(jié)剛過,我公司設備動力部就開始組織各車間維修工開展業(yè)務培訓,各車間在完成日常工作的同時,采取講課、技術交流研討會、每天一題、特種設備知識競賽、檢修現(xiàn)場大比武等多種形式,在全公司掀起了學技術、鉆業(yè)務的高潮。426日下午,設備動力部在生產辦公樓五樓組織進行了維修工評級的理論考試,全公司118名維修工全部參考。431日至52日,每天上午下午分別安排兩個車間進行實踐考評,最終評出了壓縮車間趙權、毛建軍、張泉,合成車間宋大江,甲醇車間曹紅,機動組彭建清等6名金牌維修工,袁振、朱玉寶、肖慶豐、趙元元等31名銀牌維修工,56名銅牌維修工和25名普通維修工。

按照評級制度規(guī)定,金銀銅牌維修工每年進行一次升級考評,普通維修工及新轉正的學徒維修工,可通過自己不斷的學習,每季度申請進行一次升級銅牌維修工的考評。