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        適逢中秋、國慶佳節(jié)來臨,為進一步加強公司安全文化建設(shè),營造良好的溫情感召氛圍,在“兩節(jié)”前夕,安全環(huán)保部組織各單位開展違章違紀人員座談會,各單位管理人員與違章、違紀、工傷及各類事故責(zé)任者在一起交流談心,鼓勵大家講出自己內(nèi)心的真實想法,并一一進行解釋溝通。
        此次會議安全環(huán)保部要求各單位必須堅持“過去不代表現(xiàn)在”的理念,一改往日批評教育的模式,以茶話會的形式與大家親切交談。部分車間的座談會現(xiàn)場,還擺滿了茶水、糖和瓜果等,讓大家邊吃邊聊,從員工的家庭生活、子女教育等話題入手,在輕松愉快的氣氛中一下拉近了相互之間的距離,使每個人都暢所欲言,講出了心底深處的聲音,儀表車間吳開武、臨沮一車間齊瓊通過自己因違章作業(yè)給單位、給個人帶來的一系列不良影響,深刻闡釋了“安全不是一個人的事、也不是一個部門、一個單位的事,安全必須人人參與、個個盡責(zé)才能達到100%”的道理;工傷員工劉彬、盧蓉通過自己因工傷給自己、家人帶來傷害和痛苦,給單位和公司造成不良影響和損失,再一次用親身經(jīng)歷印證了“安全家庭能幸福、安全企業(yè)才能健康發(fā)展”的道理。并表明決心:要安全不要違章,今后要用行動感染身邊的工友。
        此次茶話會不以領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)批評、員工指責(zé)為手段,而是用溫情營造良好氛圍,讓違章違紀者感悟到安全的真諦,讓廣大員工受到深刻教育,同時也讓各管理人員聽到了員工最真實的想法和呼聲,達到了預(yù)期的效果。