為了進一步優(yōu)化責任考核體系，倡導公司激勵文化，營造良好安全檢修氛圍，在四月份大修期間，以“推亮點、樹標桿、抓改進、促實效”為原則，積極引導員工注重自身安全意識的提高，努力營造濃濃的安全檢修氛圍，設立安全大修“百花獎”。其中原料車間屈英、合成車間李雷、壓縮車間朱雪原被評為最佳安全監(jiān)管員,各獎勵300元；造氣車間姜梅對于外施隊違章違紀現(xiàn)象敢抓敢管，將不正?，F(xiàn)象處理在萌芽狀態(tài)，對其獎勵100元；化機公司、臨沮一車間在外協(xié)期間持續(xù)保持作業(yè)現(xiàn)場的規(guī)范各獎勵300元；電器車間在倒電、送電、檢修時各項表格化措施落實較好，人員組織到位，被評為大修安全最佳管理團隊獎勵500元；中修安全組織較好，熱電車間主任宋孝全、安全員沈昌艷、未興江，壓縮車間主任施小軍、安全員熊猛等各獎勵200元；甲醇車間及團隊各獎勵600元；化機、合成、電氣車間及團隊各獎勵1000元。